Jiwei의 모든 직원의 몸과 마음을 이완시키기 위해 Yantai Jiwei는 특별히 이 팀 빌딩 활동을 조직했으며 "같이 가, 같은 꿈"을 주제로 여러 재미있는 그룹 프로젝트를 설정했습니다. '산 오르기, 보물 찾기' 프로모션 팀 간 조직적 커뮤니케이션은 마침내 '숨쉬는 힘'으로 팀 커뮤니케이션 잠재력을 자극합니다.
모든 직원을 네 팀으로 나누고 각 팀 이름과 슬로건을 생각하고 각 팀의 작업 카드를 가져 와서 산 아래에서 종점까지 총 5km의 등산 여행을 시작합니다. 가파르기 때문에 포기.체력이 부족해서 포기하고 싶은 사람도 있지만, 누구나 포기하지 않고 서로를 걱정할 것이다.오히려 그들은 서로를 격려할 것입니다.끈기가 승리입니다.결국 모두들 무사히 임무를 마치고 가는 길에 아름다운 경치를 즐기며 아름다운 단체 사진을 찍었습니다., 진정한 의미에서 우리는 동료와 같은 힘을 얻었습니다.
완벽한 점심을 먹은 후 팀 빌딩 게임을 시작하십시오.트레이너는 모든 연수생을 "리더십 그룹", "지휘 그룹", "임원 그룹"의 세 그룹으로 나눕니다.팀은 이 그림의 내용을 설명합니다.이것은 지도팀이 도면의 구조를 명확하게 표현할 수 있는지 테스트합니다.지휘팀은 지도팀의 의도를 전달할 책임이 있습니다.이것은 지휘팀의 커뮤니케이션 능력을 테스트합니다.경영진은 이해 의도에 따라 운영됩니다.Framework, 몇 차례의 의사 소통 끝에 그들의 팀은 성공적으로 인공 호흡기를 만들고 호흡의 힘을 느끼며 풍선을 잇달아 터뜨리는 데 성공했습니다.마지막으로 요약하고 공유한 결과 먼저 성공적인 팀이 확인되었음을 알 수 있었습니다.자재의 수와 자재의 그룹화는 지휘팀으로 이관됩니다.지휘팀은 지도팀과 함께 확인합니다.다음 단계에서 지휘팀은 지도팀의 의미를 지속적으로 확인하고 경영진에게 전달하여 정확한지 확인한다.팀은 명령 팀과 실행 팀이 제공한 정보 간에 불일치가 발생합니다.이것은 당신이 그것을 명확하게 전달했다고 생각하지 않는다는 것을 의미합니다.밑에 있는 직원들이 무슨 말인지 분명히 이해하고 있고, 밑에 있는 직원들이 옳은 일을 하고 있는지 항상 확인해야 합니다.리더십 팀도 그 의미가 매우 분명하다고 생각하지만 실제로는 그렇지 않습니다.
이것은 그들의 업무에서 리더가 중간 관리자를 더 잘 이해하고 중간 관리자에게 내결함성을 위한 더 많은 기회를 제공해야 한다는 것을 보여줍니다.
이 팀 빌딩 활동은 우리에게 많은 이득을 주었습니다.몸과 마음의 긴장을 풀었을 뿐만 아니라 직장에서는 경험할 수 없었던 많은 인사이트를 경험하게 되었습니다.앞으로의 업무 과정에서는 소통의 역할에 더 신경을 쓰고 경영진을 더 잘 이해하도록 하겠습니다.쉽지는 않지만 직원들에게 내결함성을 위한 더 많은 기회를 제공할 것입니다.이 팀 빌딩 활동은 팀 결속을 더욱 강화하고 직원의 잠재력을 최대한 활용하며 팀 간의 이해를 높이고 팀 간의 화합, 우정, 화합 및 협력의 정신을 향상 시켰습니다. 회사의 미래 팀의 발전.
게시 시간: 2021년 5월 31일